近年来，伊金霍洛旗公安局乌兰木伦第一派出所全面践行新时代“枫桥经验”，坚持“党建+社区警务”为统领，紧扣创安主业主责，创新推出“1+N”七联警务模式，整合多方力量、化解纠纷矛盾、强化综合治理、构建智能防控、推行惠民服务等实效举措，不断丰富拓展“枫桥经验”的内涵和时代价值，着力打造新时代“煤海枫桥”乌兰木伦样板。　　

　　一、坚持联建共治，打造综治新格局，让辖区平安不出事。　　

　　充分履行公安机关在社会治理中的主力军职责，大力推进“警务网格化”机制，在旗局和乌兰木伦镇政府大力保障与支持下，推动组建一支77人的网格员队伍，通过划定网格责任田、明确责任人、制订实施办法、细化任务清单，科学搭建“一格一室、一村一警”整体框架，治安巡逻，人口熟知，隐患整治，矛盾化解等工作水平显著提升，形成“格中有网，网中有点，守点护面”的新格局。目前，辖区共有警务网格长12名，警务网格员77名，网格志愿者172名，2016年以来,共排查化解矛盾纠纷1089起。　　

　　二、坚持平安联创，推行1+N新警务，让辖区矛盾不上交。　　

　　创新推出联管、联防、联调、联动、联服、联治、联控“1+N”七联警务新模式，始终把矛盾纠纷作为社区警务工作的首要任务来抓，构建矛盾纠纷派出所、村、社三级联调机制，在派出所指导下，坚持每月开展一次矛盾纠纷排查工作，对排查出来的一般矛盾纠纷由村干部负责调解，确保“小事不出村”；对较大矛盾纠纷由管区民警、驻村工作专班共同化解，确保“大事不出镇”；对重大疑难纠纷实行“四定”调处机制，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，做到“不把矛盾上交”。全面建立“警司联调、警律协作”调解机制，有效整合镇综治、司法、劳动监察、法庭等部门力量，充分发挥调解优势和转业特长，对疑难复杂矛盾纠纷合力化解,聘请2名公益岗位律师，每周二进驻派出所以第三方的名义“专家坐诊”开展人民调解和法律咨询服务，有效缓解群众“对抗”心理情绪，促进矛盾纠纷化解效能提升，共提供法律援助80余次，开展上门调解20余次。近4年，共成功调处各类矛盾纠纷1100余起，其中人民调解协议司法确认40起，履行率达100℅。全所民警按照“早介入、早预警、早调处、早化解”的“四早工作法”，辖区矛盾纠纷逐年呈两位数下降。　　

　　三、坚持党建领航，筑牢维稳堡垒线，让为民服务不缺位。　　

　　全力推动以党建+“枫桥经验”的本土化建设，积极融合辖区红色细胞，吸收辖区企业、社区、村委会、中小学等企业单位的党员为治安联络员，积极开展治安防范工作和矛盾调解工作，在布连警务室建立了“警司联调、警律协作”调解室，在“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”等事关群众切身利益的工作中力求做实做细，积极推动辖区矛盾纠纷化解。