为切实提升广大民警辅警的职业荣誉、使命感，充分发挥典型引领和示范带头作用，扎实推进主题党日教育实践活动开展，鄂前旗公安局坚持首善标准，聚焦问题导向、实战导向，精准把脉、靶向施策，有效推进队伍建设蝶变升级，不断夯实公安事业发展的基础底座。

　　一、输好“理论液”，理想信念铸忠魂。一是政治理论“龙头水”。坚持读原著、学原文、悟原理，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前公安的首课、主课、必修课，按照“周学一理论”“月谈一体会”“季读一本书”“半年一评比”的“四个一”模式，强化理论武装，涵养家国情怀，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。二是党建理论“保水质”。深入开展“红色根脉”强基工程，以“最强党支部”建设为抓手，打造品牌党建，依托“红色加油站”浸润党建理论，组织党内法规知识竞赛，上好忠诚教育、党史传承、为民实践“三堂课”，为党员送上政治生日祝福卡，激励党员不忘初心、牢记使命，增强党性修养，强化党的意识，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三是业务知识“活力源”。利用“微平台”，上好“微课堂”，丰富“微视频”，真正让民警想看、想学，有效破解理论学习枯燥、效率不高等问题；组建业务学习联络群，定期发送学习内容，常态开展交流互通，答疑解惑，确保学习的及时性、高效性。

　　二、注射“动力针”，厉兵秣马蓄战力。一是找准练兵“关键点”。坚持练为战，调整优化实战练兵模式，建立“练兵日”制度，围绕法律政策运用、重大风险防控、复杂事件处置和群众工作、科技应用、舆论引导等六大能力，全面推行“红蓝对抗”、实战拉练等练兵模式，开展专业练兵、靶向练兵，着力锻造贴近实战的过硬本领。二是攻克练兵“突破口”。健全完善大练兵“警师制”，强化以师带徒，让业务骨干总结提炼典型案例、技法战法，创新精品课程，组织专业培训，充分发挥传思想、传业务、传经验“三传”，帮工作、帮困难、帮提高“三帮”，带学习、带作风、带纪律“三带”的作用，刚性落实各项新警培养举措，推进新警“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”。三是铺开练兵“普及面”。选聘一批业务能力强、热爱公安教学的民警，组建小教员团队，举办小教员专项培训班，到基层所队训练营开展送教活动；建立全员化的体技能训练考核机制，根据岗位特点和能力短板，因材施教、因岗施教，制定个性化训练提升内容，以训练制度和季度考核验收制度为抓手，确保具备胜任岗位、完成任务所需的基本知识、基本业务和基本技能。

　　三、常打“预防针”，正风肃纪守底线。一是部署推进“零懈怠”。聚焦队伍风险隐患，党风廉政建设、专项肃清、公务用枪排查整治、民警廉洁风险排摸等工作，召开部署推进会，细化制定实施方案，列出任务、责任、问题“三张”清单，挂图作战、逐项销号，确保事事有人抓、件件有落地。二是覆盖范围“零遗漏”。围绕民警辅警违规违纪违法易发多发领域、重要岗位和关键环节，紧盯“枪车酒赌密网”等重点问题和“八小时外”管理，加密宴请饮酒点检频次、扩大视频巡查范围，发动家属、同事好友、社会等力量，完善常态化监督管理机制；发扬“解剖麻雀”精神，通过组织观看警示教育片、开展谈心谈话、撰写剖析材料、召开组织生活会等方式，从思想上找不足，从工作上找差距，开展批评和自我批评。三是整顿肃纪“零容忍”。坚持队伍精细化管理，健全大监督格局，落实干部“一日十查”，建立日常考勤制度，制定联合督察制度，开展联合督查，加强“不放心人、不放心事”的教育管理，落实队伍管理“黄牌”整治机制，严格主体责任层级管理，强化责任追究，做到严在平时、管在日常。