为进一步加强辅警队伍正规化建设，激励辅警提升综合业务能力，增强职业认同感和归属感，近日，东胜分局根据《鄂尔多斯市公安机关警务辅助人员管理实施细则》、《鄂尔多斯市公安机关市本级警务辅助人员薪酬管理办法》要求，结合工作实际制定出台《鄂尔多斯市公安局东胜分局警务辅助人员层级晋升制度》，为全局符合条件的140名辅警进行岗位层级晋升。同时，按照市公安局安排部署开展分局698名辅警全员家访工作，通过家访进一步了解辅警的思想、生活和家庭状况，针对性开展对困难家庭的帮扶，推进“暖辅”工作提档升级。

　　按照《鄂尔多斯市公安局东胜分局警务辅助人员层级晋升制度》要求，坚持公开、公平、竞争、择优原则，经资格初审、复审等环节评定，对140名辅警岗位层级晋升情况进行公示，其中，二级13人、三级49人、四级53人、五级21人、六级4人。晋升后，层级工资按照《鄂尔多斯市公安局东胜分局警务辅助人员薪酬管理办法》落实。层级晋升工作是东胜公安分局党委推动辅警队伍正规化建设的一项重要举措，通过提高辅警待遇，畅通晋级渠道，充分调动辅警队伍的内在活力，增强了职业认同感和荣誉感。

　　与此同时，东胜公安分局不断完善“暖辅”工作机制，创新开展辅警全员家访，通过邀请辅警家属走进警营了解辅警“工作圈”，通过部门领导实地到访辅警家中了解辅警“生活圈”，特别是对部分辅警提出的家庭困难给予了针对性解决。此外，针对辅警家访过程中普遍提出的如提升辅警待遇、加强警务技能培训等共性问题，分局进行全面梳理，制定了相应问题解决的时间表、路线图，确保辅警工作无后顾之忧，让广大辅警切实感受到局党委的关心和温暖，极大地提升了全局辅警干事创业的积极性和工作热情，为全局工作的顺利进行注入了新动能。